Why Setting Goals is Important 목표 설정이 중요한 이유
The word “Goals” is so prevalent today that its meaning has become obscure. What some people call a goal, others might call a resolution or an objective. Regardless of what it might be called, it’s important to have a goal in mind. And simply put, a goal is something you want to achieve. Taking the time to think about what you want in life gives you a sense of purpose. For example, you could create a 5-year plan based on what you want your life to look like in 5 years. Having this long term plan can help you turn your dreams into reality.
** obscure 애매모호
** resolution 다짐 promise to yourself
** objective 목표
** in mind 염두하다
** a sense of purpose 목표의식
“Goal”라는 단어가 오늘 날 너무 많이 쓰여져서 그 의미가 모호해졌다. 어떤 이들은 “목표 goal”이라고 부르고, 다른이들은 “다짐 resolution”, “목적 objective”이라 부를지도 모른다. 뭐라고 부르든지 상관없이, 목표를 염두해두는 것은 중요하다. 단순히 말하면, 목표는 본인이 성취하고 싶은 대상이다. 본인이 인생에서 무엇을 원하는지에 대해 생각할 시간을 가져보면 목표의식이 생긴다. 예를 들면, 5년 이후에 본인의 인생이 어떤 모습으로 보이길 원하지를 기반으로 5년 계획을 세울 수도 있다. 이런 장기 계획을 가지고 있으면 본인의 꿈을 현실로 바꾸는 데 도움이 될 수 있다.
Setting goals helps people take a step back and gets some perspective on what’s important. This is the first step toward creating a meaningful life. Consciously setting goals gives you something to aspire to. Having a specific goal will motivate you to put your best foot forward. In the workplace, setting goals helps to set a clear path where you want your team to go. It also helps to set expectations of different team members. Setting goals as a team helps everyone get the whole picture. Knowing the long term goal and what a company is striving toward can help each team member perform better in their role.
** take a step back 한 걸음을 뒤로 물러나다 의식적으로
** get some perspective 안목을 얻다.
** aspire 열망하는/갈망하는; 염원하는
** sspiring singer = You want to be singer. (오디션에서 주로 사용)
** put one’s best foot forward 본인의 가장 좋은 모습을 보여주다 try to show one’s best
** different team members 우리팀의 여러 다른 구성원들
** perform better 더 충실히 수행하다
** as a team 팀 단위로
목표 설정은 사람들이 한걸음 뒤로 물러나서 중요한 것에 대한 안목을 얻는데 도움이 될 수 있다. 이것은 의미있는 삶은 꾸려나가는 첫 단계이다. 의식적으로 목표을 세우면 뭔가를 열망하는 대상이 생긴다. 구체적인 목표를 가지면 스스로 최고의 모습을 보여주도록 동기부여가 될 것이다. 직장에서 목표 설정은 본인의 팀이 어디로 나아가길 원하는지 명확한 방향을 세우는데 도움이 된다. 팀 내의 각 구성원들의 기대치를 설정하는 데도 도움이 될 수 있다. 팀 단위로 목표를 세우면모두가 큰 그림을 보는 데 도움이 된다. 장기적인 목표와 회사가 무엇을 위해 노력하고 있는지 알고 있으면 팀내 각 구성원들이 자신의 역할을 더 충실히 수행하는데 도움이 될 수 있다.
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